O uso excessivo do celular em horário de trabalho é motivo para demissão por justa causa quando esse hábito afeta a segurança do trabalhador. Foi o que decidiu a Sexta Turma do Tribunal Regional do Trabalho do Paraná, mantendo a demissão de um serralheiro por justa causa. No caso, o autor da ação, que trabalhou… Continuar lendo Uso excessivo do celular em horário de trabalho é motivo para demissão por justa causa
Uso excessivo do celular em horário de trabalho é motivo para demissão por justa causa
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