O abandono de emprego é uma das hipóteses que autoriza a dispensa do empregado por justa causa, estando expressamente previsto no artigo 482, alínea “i” da CLT. Mas, para que se configure, é preciso que o empregador faça prova das ausências repetidas e injustificadas do empregado ao trabalho, assim como da sua clara intenção de… Continuar lendo Ausência do empregado ao serviço por estar preso não caracteriza abandono de emprego
Ausência do empregado ao serviço por estar preso não caracteriza abandono de emprego
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