“Hoje você não pode se estressar, não pode ficar nervoso, eu acho que você tem que ter todo um cuidado com a tua saúde, né, porém eu preciso de comprometimento, tá? E avaliando todos os quesitos, eu, como RH (…) e avaliando com carinho, tá?, a gente optou por estar te desligando da empresa…”. O… Continuar lendo Empresa deverá indenizar trabalhador demitido após diagnóstico de epilepsia
Empresa deverá indenizar trabalhador demitido após diagnóstico de epilepsia
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