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Empresa não deve mandar mensagens fora de hora, conheça o direito à desconexão

Empresa não deve mandar mensagens fora de hora, conheça o direito à desconexão Por @priarraes_advogada | Muito pouco se fala em desconexão do trabalho, um direito muito importante e que pode mudar significativamente a qualidade de vida de muitos trabalhadores que costumam receber e-mails, telefonemas ou mensagens em seus momentos de descanso. O direito à desconexão é o direito do… Continuar lendo Empresa não deve mandar mensagens fora de hora, conheça o direito à desconexão

TST: Analista de suporte consegue na Justiça reconhecimento do direito à desconexão

Um analista de suporte da Hewlett-Packard Brasil Ltda. obteve, na Justiça do Trabalho, o direito de ser indenizado por ofensa ao “direito à desconexão”. Segundo a decisão, ele ficava conectado mentalmente ao trabalho durante plantões que ocorriam por 14 dias seguidos, e, além de cumprir sua jornada, permanecia à disposição da empresa, chegando a trabalhar… Continuar lendo TST: Analista de suporte consegue na Justiça reconhecimento do direito à desconexão

Violação ao direito à desconexão do trabalho gera indenização por danos morais

  Você já ouviu falar em direito à desconexão do trabalho? Pois foi alegando descumprimento desse dever pela ex-empregadora que um trabalhador procurou a Justiça do Trabalho pedindo o pagamento de indenização por dano moral. De acordo com o reclamante, seus períodos de descanso e convívio familiar não eram plenamente usufruídos, uma vez que ficava… Continuar lendo Violação ao direito à desconexão do trabalho gera indenização por danos morais

TRT-1 reconhece direito do trabalhador à desconexão

A 4ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (TRT/RJ) confirmou sentença da 1ª Vara do Trabalho de Teresópolis, na Região Serrana, e manteve a condenação da Associação Congregação de Santa Catarina – Hospital São José ao pagamento de horas de sobreaviso nos sábados, domingos e feriados a um coordenador de suprimentos a… Continuar lendo TRT-1 reconhece direito do trabalhador à desconexão