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TST confirma nulidade de cláusula de convenção coletiva que exige indicação do CID em atestado

O Sindicato das Empresas de Asseio, Conservação e Serviços Terceirizados do Estado de Santa Catarina (Seac/SC) não conseguiu, em recurso para o Tribunal Superior do Trabalho, derrubar decisão que havia anulado cláusula coletiva que exigia a indicação do Código Internacional de Doenças (CID) em atestados médicos. Para o TST, é direito do trabalhador a proteção… Continuar lendo TST confirma nulidade de cláusula de convenção coletiva que exige indicação do CID em atestado

Vendedor deverá ser indenizado por não receber alimentação prevista em convenção coletiva

A rede de varejo Casas Bahia deverá indenizar um vendedor de Curitiba pelos valores gastos com lanche no trabalho noturno. A empresa não cumpriu uma cláusula da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) que previa expressamente o fornecimento de refeição ou auxílio-lanche no valor de R$ 11,90, caso o empregado trabalhasse após as 19h, desde que… Continuar lendo Vendedor deverá ser indenizado por não receber alimentação prevista em convenção coletiva

Vendedor deverá ser indenizado por não receber alimentação prevista em convenção coletiva

A rede de varejo Casas Bahia deverá indenizar um vendedor de Curitiba pelos valores gastos com lanche no trabalho noturno. A empresa não cumpriu uma cláusula da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) que previa expressamente o fornecimento de refeição ou auxílio-lanche no valor de R$ 11,90, caso o empregado trabalhasse após as 19h, desde que… Continuar lendo Vendedor deverá ser indenizado por não receber alimentação prevista em convenção coletiva

Vagas de garagem só podem ser penhoradas se a convenção do condomínio autorizar a venda

A nova redação do parágrafo 1º do artigo 1.331 do Código Civil restringiu a transferência da propriedade de vagas de garagem para pessoas estranhas ao condomínio, somente podendo ser alienados ou alugados esses bens imóveis mediante expressa autorização da convenção de condomínio. A ausência desse requisito torna impossível a penhora de vagas de garagem. Adotando… Continuar lendo Vagas de garagem só podem ser penhoradas se a convenção do condomínio autorizar a venda

EBAL é multada por não pagar salário-base previsto em convenção coletiva

A Empresa Baiana de Alimentos (EBAL) foi condenada pela Justiça do Trabalho a pagar diferenças salariais e multa por descumprimento do salário-base ajustado na convenção coletiva da categoria em Feira de Santana (BA). Em recurso do sindicato dos trabalhadores, a Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho decidiu que a multa deverá ser paga em… Continuar lendo EBAL é multada por não pagar salário-base previsto em convenção coletiva

Sindicato questiona convenção coletiva que proíbe terceirização em condomínios no DF

A Seção Especializada em Dissídios Coletivos (SDC) do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu a legitimidade do Sindicato das Empresas de Asseio, Conservação, Trabalho Temporário e Serviços Terceirizáveis do DF (Seac) para propor ação visando à anulação de cláusulas de convenção coletiva resultante de negociações da qual não participou. A seção proveu recurso do sindicato e… Continuar lendo Sindicato questiona convenção coletiva que proíbe terceirização em condomínios no DF

Trabalhador contrat?ad?o no Tocantins tem direito a salário base por convenção coletiva do Estado do Pará

Decisão da 4ª Vara do Trabalho de Marabá reconheceu o direito de trabalhador que atuava como motorista, contratado por empresa com sede no Estado do Tocantins, receber salário base fixado em Convenção Coletiva do Estado do Pará. A sentença foi proferida em audiência na?última ?segunda?-feira? (23), nos autos do processo nº 0001176-80.2014.5.08.0129, que tem como… Continuar lendo Trabalhador contrat?ad?o no Tocantins tem direito a salário base por convenção coletiva do Estado do Pará

Convenção coletiva deve prevalecer sobre acordo coletivo quando mais favorável

Se, na vigência do contrato de trabalho, coexistem uma Convenção Coletiva e um Acordo Coletivo aplicáveis à categoria profissional, prevalecerão os termos da Convenção Coletiva quando mais favoráveis ao trabalhador. É esse o teor do artigo 620 da CLT. Mas como saber qual instrumento é mais benéfico quando há esse conflito entre normas? Essa foi… Continuar lendo Convenção coletiva deve prevalecer sobre acordo coletivo quando mais favorável

Acordo coletivo não pode ser menos favorável que convenção

A 9ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (TRT/RJ) confirmou a sentença de 1º grau e manteve a condenação da Nokia Solutions and Networks do Brasil Serviços Ltda. ao pagamento de diferenças salariais a um ex-empregado com base em cláusulas de convenção coletiva da categoria mais favoráveis que as de acordo coletivo… Continuar lendo Acordo coletivo não pode ser menos favorável que convenção