Por constituir modalidade de extinção do contrato de trabalho, a rescisão indireta só pode ser requerida durante a vigência do contrato. Assim, um empregado que pede demissão não pode vir depois à Justiça do Trabalho pedindo o reconhecimento da rescisão indireta. Foi o que aconteceu no caso analisado pela 9ª Turma do TRT-MG. Discordando da… Continuar lendo Rescisão indireta pressupõe contrato de trabalho em vigor
Rescisão indireta pressupõe contrato de trabalho em vigor
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