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Empresa aérea que transportou passageiros em ônibus indenizará em R$ 5 mil

Segundo o processo, o passageiro contratou o serviço de transporte aéreo para o trecho Brasília/São José do Rio Preto – SP.

Ministério da Agricultura pagou R$ 6,5 mi a empresa em nome de laranjas

Os pagamentos foram feitos entre fevereiro e maio como prêmio pela compra de milho de produtores rurais feita pela Commerce.

Polícia investiga fraude em contratação de amistoso contra Portugal, em 2008

A empresa foi a organizadora da festa, que custou R$ 9 milhões ao governo do Distrito Federal.

OAB: execução de juíza foi atentado à Justiça e Estado Democrático de Direito

O presidente nacional da Ordem dos Advogados do Brasil, Ophir Cavalcante, cobrou a imediata apuração dos autores e mandantes do assassinato, na madrugada, da juíza Patrícia Lourival Acioli, da 4ª Vara Criminal

OAB vai a Supremo contra direito de assento privilegiado ao MP

O Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil ingressou no Supremo Tribunal Federal (STF) requerendo sua admissão como parte interessada ou “amicus curiae” em reclamação

Empresa deverá pagar indenização por divulgar que ex-empregados ajuizaram ações trabalhistas

A experiência demonstra que os empregadores têm certa resistência em contratar empregados que já ajuizaram reclamação trabalhista contra os ex-patrões.

Falta de recolhimento das contribuições previdenciárias pelo empregador pode gerar danos morais

A Previdência Social é um dos principais direitos assegurados ao trabalhador porque garante a ele a continuidade do recebimento de renda em casos de doença, acidente, gravidez, prisão, morte e aposentadoria.

Empresa indenizará empregado coagido a se desfiliar de sindicato

No processo analisado pela 8ª Turma do TRT-MG, ficou comprovado que um trabalhador foi obrigado a escolher entre duas alternativas: desfiliar-se do sindicato representante de sua categoria profissional ou perder o emprego.

Imprevidência do empregador exclui força maior

Há casos em que a força maior pode ser identificada como fator determinante de acidente de trabalho. Por outro lado, em outras situações, a falta de previdência do empregador caracteriza a sua culpa no acidente.